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1月30日アトラクトラルゴにて
3月3日4日と岡山で開催された中小企業問題全国研究集会へ行ってきました。
で見学とお話をお聞きしました。
同友会の会員さんは株式会社もしくは有限会社の経営者がほとんどですが、
私どものような非営利の団体は少数ですので、楽しみにしていました。
土井院長先生は、香川の病院に勤務されていた時に同友会と出会い、
すばらしい会なのでぜひ入会させて欲しいと入会を申し出たそうですが、
当時は勤務医でしたので入会の資格がなくオブザーバー参加をされて
いたそうです。
弟さんと岡山で開業されたのを機に岡山県中小企業家同友会へ入会され、
現在は代表理事をされています。
土井院長先生のすごいのは、同友会で学んだことはすぐ実践され、
経営理念も平成2年に作成されました。
それ以後その理念に沿って病院経営をされています。
その経営理念は病院内にも掲示されています。
ＰＥＴ検査の待合室です。
担当の職員さんからＰＥＴの説明を受けました。
なんとこの装置の定価は12億円だそうです。
報告会のあったホールでは文化活動も盛んにされています。
ネーミングがいいでしょう！道の駅ならず健康の駅です。
健康に関する情報はいっぱい！
カフェの名前もユニーク！赤い鼻
患者さんの気持ちを考えて、通路にも病院らしくない工夫がされています。
サイバーナイフセンターでも説明を受けました。
病院の見学の後は、土井院長先生のお話とグループ討論です。
「職場は貴方の晴れ舞台」と題して60分の報告をいただきました。
コーヒータイムでは職員の方が作られた手作りのデザートをいただきました。
院長先生は開発された「こそ丸」の説明では、赤い鼻を付けられました。
「こそ丸」？
この薬は副作用なしで、経営者の常備薬だそうです。
社員さんがいてこそ、家族がいてこそと常に周りに感謝を忘れないように！
院長先生の報告から
同友会で経営理念を作成され、その経営理念を元に医師、看護士を含む
全職員で毎年経営指針を作成されています。
そのことが、病院へ一歩入った瞬間から感じ取ることができました。
受付の方はもちろんのこと、看護士さんや廊下ですれ違った医師も
笑顔で挨拶をさていました。
ＰＥＴなど最先端医療は決して利潤を生み出しませんが、
患者さんのために、理念を追求されています。
また、再三お話された「ワークライフバランス」
職員の仕事と生活の調和を目指されており、
今回の見学を機にやまもも学園でも、
「笑顔いっぱいの幼稚園」向けて
全教職員で今後の取り組みや行動指針を作成します。
特にワークライフバランスは推進します！
また、園内の掲示物の見直しをします。
土井院長先生ありがとうございました。
また、今回の準備、運営をしていただきました
岡山同友会の会員の皆様ありがとうございました。
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