宮地社長から今年の6月に社長に就任された時に
社員さんに発表された内容をダイジェスト版でご報告いただきました
宮地電機の目標として
社員が生き生きと活躍する会社にする
「若さ」とは年齢のことではなく
「新しいことに挑戦する心」「失敗を恐れない心」
「固定観念に縛られない柔軟な発想」
「自分の力で新しいものを創りだしてやろうとする想像力」
こんな心を持っていることが「若さ」です
これからの企業がこのような人材を求めています
企業だけでなく全ての職場が求めていると思います
それではそのような人材になるには
幼稚園ではどのような教育をすればいいのでしょう？
家庭ではどのようにすればいいのでしょうか？
答えは一つではありませんが、
まず、幼稚園では教職員が、
家庭では親が見本をみせることからではないでしょうか
私もいつまでも「若さ」を失わないようにします！
今回の例会はスポーツマックスの鈴木さんに座長をしていただきました
座長をされると講師との事前打ち合わせや講師の紹介、
最後のまとめと大変ですが、一番学びが多い役得です！
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